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凤凰网科技讯 北京时间12月6日消息,美国国家劳动关系委员会(NLRB)编程的检察官认定,苹果公司在亚特兰大询问和胁迫员工的行为违反了联邦法律。这是苹果因应对员工发起的工会努力而遭遇的最新法律攻击。
NLRB新闻秘书凯拉布拉多(Kayla Bl编程ado)周一称,该委员会的亚特兰大地区主任还得出结论,苹果召开了强制性的反工会会议,管理层在会议上发表了胁迫声明。NLRB表示,如果苹果不就此达成和解,该委员会将发起诉讼。NLRB地区主任发起的诉讼先由该机构的法官考虑,后者的裁决可以上诉到华盛顿的委员会成编程客栈员,然后再上诉到联邦法院。
今年早些时候,美国通信工人工会(CWA)曾请愿在苹果亚特兰大零售店举行工会选举,但是在5月份,就在计划投票的前一周,他们撤回了请愿书,理由是苹果实施了不当行为。
苹果尚未置评。作为全球市值最高的公司,苹果今年面临着一波前所未有的零售店浪潮。今年6月,马里兰州一家门店的员工投票决定加入国际机械师android工会。接着在10月份,俄克拉荷马城门店的员工选择加入CWA。