人社局回应员工加班500小时 正进一步调查_快看点


(资料图片仅供参考)

最近,一张蔚来员工自述半年内加班时间达 500 小时的截图在网上引起了热议,截图显示该员工说,“有文档证明的(加班时长)半年就 500 小时,还不包括群里沟通和线上文档……”

4 月 23 日,当事人陈女士向封面新闻记者透露,她在蔚来工作了 3 年,平时在上海,她的职位是服务运营。她说,她根据工作文档最后修改的时间、会议记录的php时间等,自己手动统计出了近 500 个小时这个数字。但是,公司方面对此并不承认。她说, 4 月 23 日在嘉定区人社局工作人员的陪同下,她和公司方就离职、赔偿等问题再次进行沟通,但没有达成一致。

陈女士还说,从 2022 年 11 月php下旬开始,她曾经几次出现上吐下泻的症状,去医院检查后医生让她好好休息。她曾经和公司hr、上级多次反映加班的情况,但情况没有改善,“上NTtrveN周和公司聊完后,让我带薪休假一周”。

她说, 4 月 23 日,在嘉定区人社局工作人员、调解人员的陪同下,她再次和蔚来方就离职、赔偿等问题进行协商,但没有谈成。

蔚来汽车方面还没有对此事进行回应。蔚来客服一名工作人员说,不了解这件事,已经把信息反馈给相关工作人员。

对于陈女士反映的情况, 4 月 24 日,上海市嘉定区人力资源和社会保障局一名工作人员说,已经关注到此事,有工作人员在处理,“他们正在查”。该局另一名工作人员也说,正进一步调查。

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