质疑老板是大忌?因抱怨马斯克推文 两名特斯拉员工被解雇


(资料图片)

12月20日消息,据报道,美国国家劳动关系委员会的记录显示android,两名特斯拉员工12月初向该委员会投诉称,他们因抱怨公司的政策而遭到非法解雇。

根据提交的文件,这两名员工表示,他们在讨论公司的劳动条件后遭到解雇。他们谈论的话题包括特斯拉未能执行防止骚扰的政策php,以及在新冠病毒疫情后重返办公室的政策执行情况”。

根据美国劳动法,讨论劳动条件的行为应当受到保护。特斯拉尚未对此做js出回应。

事实上,马斯克虽然一直坚称twitter平台鼓励言论自由,但是对于质疑自己和公司的员工言论,马斯克向来处理的也是坚决果断,不留任何情面。

此前,马斯克在推特上为推特在许多国家运行速度慢道歉,并暗示性能不佳是因为该应用为加载主页时间线进行了1000多次糟糕的分批”远程过程调用,意思是说该应用必须多次联系其它服务器,并等待对每个请求的响应。

但随后有推特员工Frohnhoefer在回应马斯克,说他花了六年时间为安卓版推特做开发工作,马斯克的说法是不正确的。

有网友提醒该员工,应该在私下给他的老板纠正错误,而不是公共平台上,但是,该员工非常硬气地回复称也许马斯克也应该在私下提出问题,最后马斯克回复说:他被解雇了。”

事后,这位员工也表示,以他的方式对抗马斯克绝对是很傻的”,但他似乎并不太担心被解雇php

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