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4月7日消息,据九派新闻报道,北京一女子吐槽自己应聘工资6000元的工作岗位,且面试了六轮还未被确定公司要不要她。
这件事情曝光后引发关注,有网友不建议她去这家公司,理由是管理的人多、做事的人少,效率低python”。
当事人李女士php表示,经过6python轮面试,最终公司也没有录取她。她猜测公司可能介js意自己年龄大、已婚未育。
她说,当时在招聘平台上,看到那家公司招新媒体文案策划,月薪六千到一万五,我就去了。结果去面试后,公司人事才跟我说这个岗位的工资为六千。
前四轮面试都在一个星期之内完成,每次都是不同的人来面试,也不是什么重要岗位,每次都要做自我介绍,走一套完整的流程。而且公司的福利待遇HR都放在最后说,就连五险一金我都不确定有没有。
业内人士表示,面试那么多轮,站在企业的整体角度来讲,是希望通过不同角色的面试官尽可能360度的去评估候选人是否匹配。不一定是最优秀的,但是他们一定要找最合适的。